반응형 직장5 좋은 피드백을 주고 받을 수 있는 방법 5가지 누구나 피드백할 사항이 없을 만큼 완벽한 기획안을 만들고 싶을 거다. 하지만, 어차피 사람은 완벽한 기획안이나 완벽한 디자인을 만들어 낼 수 없다. 한 사람보다는 두 사람, 세 사람이 확인하는 게 기획과 시안의 완성도를 높이는 길이다. 수정사항이 없을 만큼 완벽한 시안을 만들어가는 것만이 성장이 아니다. 혼자 완벽을 찾아가는 길보다 여러 사람에게 피드백을 요청해 의견을 수용하고 적용하는 게 더 빠르게 성장할 수 있는 길이다. 일 잘하는 방법은 어려우면서도 쉽다. 사회생활, 회사 생활이라는 건 잘하면 잘하는 대로, 못하면 못하는 대로 상대방의 반응에서 실시간으로 드러난다. 그리고 좋은 피드백을 잘, 주고받는 건 좋은 사회생활을 위해 정말 중요하다. 1. 피드백과 나를 분리하라 피드백을 하는 사람도 피드백에.. 2024. 2. 7. 퇴사가 고민될 때 퇴사 전에 생각해봐야 할 세가지 퇴사가 고민된다면 퇴사를 선택하기 전에 반드시 점검해봐야 하는 세 가지가 있다. 내가 감정 혹은 주변에 휩쓸려서 결정하는 것인지 아닌지, 지금 겪는 스트레스가 당장 퇴사를 결정해야 하는 정도인지. 내가 언제 퇴사를 하는 게 맞는지, 아니면 몇 개월만 더 견디고 하면 될지 이 글을 읽고 다시 한번 찬찬히 고민해 보기를 바란다. 하루아침에 집단 퇴사에 해고를 더해, 50명이던 직원이 9명으로 줄어들었다. 나의 입사 동기는 12명이었는데 딱 한 명을 빼고는 모두 퇴사했다. 입사 동기 중에서 가장 친하게 지내던 동기들도 마지막까지 버티다 퇴사하게 되었다. 여전히 회사를 다니고 있지만 마음이 마냥 편하고 회사 생활이 즐거울 수는 없었다. 과연 내일 회사 분위기가 어떨까 걱정됐다. 남들이 퇴사를 한다고 나도 덩달아.. 2024. 2. 7. 핀터레스트 말고 좋은 레퍼런스 찾는 법 핀터레스트 말고 좋은 레퍼런스를 찾을 수 있는 사이트 어디 없나? 대체 저 디자이너들은 무슨 사이트에서 좋은 레퍼런스를 찾는 걸까? 이건 모든 디자이너들의 고민이 아닐까? 그래서 10년 넘게 디자인을 해왔고, 한 브랜드를 처음부터 끝까지 브랜딩 해본 경험도 있는 팀장님(이하 솔라)과의 원온원에서 놓치지 않고 물어봤다. 10년 차 디자이너는 대체 어디서 레퍼런스를 찾을까? 솔라는 나에게 다양한 아티클을 읽을 수 있는 링크를 공유해 주었다. 솔라는 이토록 손쉽게 질 좋은 아티클을 읽고 성장할 수 있는 세상에서 당장 업무에 치여 읽지 못하는 상황을 안타깝게 생각했다. (나 역시 여전히 그렇고, 여전히 안타깝다.) 핀터레스트에 이미지로 고정된 인풋 말고도 내가 많은 인풋을 점으로 내 안에 저장해 두면 결국 그 .. 2024. 2. 4. 회사는 어떻게 직원들이 일 잘하는 환경을 만들 수 있을까? 나 개인이 일을 잘하는 것도 중요하지만 효율을 최대로 끌어올리기 위해서는 일하기 좋은 환경을 회사에서 조성해 줄 필요도 있다. 나는 일을 잘할 수 있는 환경을 만들기 위해 필요한 것을 8가지로 정리해 회사에 요청했다. 피드백과 컨펌, 업무 분장과 마감일, 팀 간의 위계, 업무 체계와 업무량 관리 등 많은 직장인이 문제를 겪고 있으면서도 언어로 정리되지 않아 회사에 제대로 요구하지 못한 것들이 있을 것이다. 일 잘하는 환경을 위해 지금 자신에게는 무엇이 필요한지 이 글을 읽고 점검하고 또 필요한 것을 회사에 제대로 요구해 얻어내기를 바란다. 1:1(원온원)을 더 건설적인 시간으로 만들 수 있는 방법 세 번째 미팅이 시작되는 날, 나는 두 번째 미팅에서 잔뜩 만들어 놓은 질문으로 총알을 잔뜩 들고 전쟁터에 .. 2024. 2. 3. 두 번째 원온원 미팅, 무슨 질문을 하면 좋을까? 두 번째 원온원. 대체 무엇을 질문해야 할까 머리를 싸맸다. 팀장님(이하 솔라)에 내가 묻고 싶은 것, 얻고 싶은 것을 어디서부터 어디까지 물어봐야 할지. 일과 관련된 질문을 해야 할지 사적인 질문을 던져도 될지. 된다면 어디까지 사적인 질문을 던져도 될지. 이제 겨우 첫 발을 내디딘 나에게 원온원을 하는 날은 너무 빨리 돌아왔고, 업무는 늘 산적해 있었다. 그래서 나는 하루 시간을 내서 내가 솔라에게 물어보고 싶은 것들에 대한 리스트 수십개를 만들었다. 얼마나 업무와 관련이 있는지, 사적인 질문인지 신경 쓰지 않고 모든 내용을 쓰고 내가 궁금한 순서대로 우선순위를 매겼다. 좀 더 업무와 관련된 질문을 하라거나 너무 사적이라는 피드백을 받으면 그건 그때가서 고쳐도 될 일이었다. 원온원 미팅 질문 리스트 .. 2024. 2. 3. 이전 1 다음 반응형
